1. Lähijakso 12.–13.10.2023 klo 08.30–15.00
2. Lähijakso 15.–16.11.2023 klo 08.30–15.00

• minä opettajana/kouluttajana
• oppimisen ja ohjaamisen keskeisiä lähtökohtia
• aikuinen oppijana
• erilaiset oppijat: oppimistyylit, oppimisstrategiat
• opetuksen ja ohjauksen suunnittelun ABC

• opetuksen ja ohjauksen suunnittelu
• oppimisprosessin suunnittelu ja siihen vaikuttavat tekijät (pitkä/lyhyt koulutus)
• opetusmenetelmät ja niiden valintaan vaikuttavat tekijät
• arviointi ja palaute
• työpaikalla oppimisen suunnittelu ja toteutus sekä ohjaus työpaikalla
• taidon oppiminen ja opettaminen

• taidon oppiminen ja opettaminen jatkuu
• oppimisvaikeudet
• opettajan oma osaaminen monikulttuurisessa opetuksessa ja ohjauksessa

• kouluttaja organisaation edustajana
• hiljainen tieto ja sen jakaminen
• aktivointitoimet verkko-opetuksessa

• Osa koulutusohjelmasta, 1–4 moduulia, voidaan suorittaa työnantajan ohjaajamana, puuttuvat moduulit suoritetaan ROKissa
• Työnantajankoulutus todennetaan harjoittelukorteilla ja työnantajan sähköisellä allekirjoituksella
• Vaihtoehtoisesti osa tai kaikki moduulit on mahdollista suorittaa ROKissa
• Koulutus sisältää myös pakollisia lähikoulutusmoduuleita (vuorovaikutus + näyttöpäivä = 1,5 päivää ROKissa)
• Koulutussisältöjä päivitetty nykypäivän vaatimuksia vastaaviksi
• Täysin uutena moduulina ”vuorovaikutus”

Käytännön harjoittelun ja päätöspäivän osa-alueet:

1. Asentaminen ja hyvä asennustapa (kurssit maanantaina, 1 pv)

2. Logiikkajärjestelmät, ohjelmistot ja tietoturva (kurssit tiistaina, 1 pv)

3. Vikojen ja häiriöiden paikallistaminen ja korjaus (kurssit keskiviikkona, 1 pv)

4. Asetinlaitteet ja tasoristeyslaitokset (kurssit torstaina, 1 pv)

Kaikille yhteinen, läsnäolo pakollinen:

5. Vuorovaikutus (0,5 pv)

6. Käytännön koe ja osaamisen varmistaminen (1 pv)

Moduulit 5 ja 6 järjestetään siten, että moduuli 5 alkaa käytännön koetta edeltävänä päivänä klo 12, jolloin molemmat suoritetaan samalla käynnillä.

Harjoittelu työnantajalla:

• Moduuleiden 1–4 sisältöä voi harjoitella työnantajan osoittamissa töissä, jotka vastaavat vastaavan moduulin ROK-kurssin sisältöä
• Aiempi harjoittelu voidaan lukea hyväksi moduulin osalta, jos harjoittelu on alkanut enintään 1 vuosi ennen TUR-AS-kurssin aloittamista ja harjoittelun sisältö voidaan osoittaa kohdentuneen vastaavan moduulin sisältöön työnantajan selvityksellä harjoittelukorttiin (pelkkä kuittaus ei ole riittävä)

Lataa tiedote ja lue lisää